今天来分享一下七险两金的比例，仅供大家参考一下。

1. 七险：

养老保险：单位缴纳比例一般为16%至20%左右，职工个人缴纳比例为8%。不过具体到铁路局各地区单位可能会略有差异。

基本医疗保险：单位缴纳比例通常在7%至10%左右，个人缴纳比例为2%左右，另外可能会有几元的大病互助费用由个人承担。

失业保险：单位缴费比例一般是0.5%至2%，职工个人缴费比例为0.5%至1%。

工伤保险：根据单位所属行业的工伤风险类别确定缴费比例，由单位全额缴纳，通常在0.2%至1.9%左右。

生育保险：单位缴纳比例一般为0.5%至1%左右，职工个人不缴纳。

补充医疗保险：费用由单位承担，具体比例根据企业自身情况而定，一般会在工资总额的一定比例范围内，例如在4%以内的部分列入成本，超出4%的部分由企业税后利润负担。

重大疾病医疗保险或其他商业保险等：具体的缴纳方式和比例因保险种类和铁路局的具体安排而异，有些可能是单位全额承担，有些可能是单位和职工共同分担。

2. 两金：

住房公积金：单位和职工的缴存比例通常在5%至12%之间。具体比例由铁路局各单位根据自身情况确定，单位和职工的缴存比例可以一致，也可以不一致。

企业年金：企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一，企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一。

需要注意的是，铁路局在不同地区的单位以及不同岗位的具体缴纳比例可能会有所差异，具体的缴纳比例以所在单位的规定为准。